CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY

 

 

Tout en continuant à apprécier nos clients, nos actionnaires, nos partenaires commerciaux, nos employés et toutes nos parties prenantes, nous visons à créer une société future riche grâce à la technologie visuelle et à poursuivre notre croissance en tant qu'entreprise.“
 

CEO Yoshitaka Jitsumori

Principes de conduite EIZO - sept promesses
 

Les "Principes de conduite EIZO - sept promesses" suivants servent de lignes directrices à tous les employés du groupe EIZO et sont l'expression de notre engagement envers la société et l'environnement. Nous promettons de fonder toutes nos activités commerciales sur ces principes.


Première promesse: Nous créons de la valeur ajoutée
Nous fournissons des produits de haute qualité et des services orientés vers le client en créant et en offrant une valeur ajoutée grâce à des technologies et des idées uniques.

Deuxième promesse: Nous agissons dans le respect de l'environnement
Nous concevons nos processus de production et d'entreprise de manière à respecter l'environnement.
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Troisième promesse: Nous opérons en tant que groupe international
Nous opérons en tant que groupe international avec une orientation et un état d'esprit mondiaux.
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Quatrième promesse: Nous commerçons ouvertement et équitablement
Nous commerçons ouvertement et équitablement.
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Cinquième promesse: Nous nous efforçons d'établir des relations de confiance solides avec nos parties prenantes
Nous nous efforçons d'établir une relation de confiance solide avec nos parties prenantes, c'est-à-dire nos partenaires commerciaux, nos employés, nos actionnaires et la communauté locale.
Pour en savoir plus, consultez le site web international de l'EIZO

Sixième promesse: Nous respecterons et obéirons strictement à la loi dans sa lettre et son esprit
En tant que bonne "entreprise citoyenne", nous respectons et obéissons aux lois en respectant strictement leur formulation et leur signification.

Septième promesse: Nous encourageons une culture d'entreprise tolérante
Nous respectons les droits de l'homme fondamentaux et nous apprécions une culture d'entreprise tolérante.
 

Rapports

Nous nous engageons à faire preuve de transparence et, depuis 2007, nous documentons nos activités de responsabilité sociale dans des rapports annuels sur la RSE.

Depuis 2020, ce rapport est remplacé par le rapport intégré. Il combine des informations financières et des informations non financières telles que la stratégie commerciale et notre engagement dans les domaines de l'environnement, de la société et de la gouvernance (ESG). Le rapport intégré fournit ainsi à nos actionnaires, investisseurs et autres parties prenantes un rapport complet sur les initiatives à moyen et long terme du groupe EIZO visant à accroître notre valeur d'entreprise.

 

Accéder au rapport intégré 2021
Vers le rapport RSE (avant 2019)

United Nations Global Compact


EIZO a adhéré au Pacte mondial des Nations unies (United Nations Global Compact ). Le Pacte mondial des Nations unies est une initiative volontaire visant à créer une économie mondiale durable. Les entreprises participantes agissent en tant que "bons citoyens de la société" en mettant en œuvre une gouvernance d'entreprise responsable et créative. En adhérant au Pacte mondial des Nations unies, les entreprises s'engagent à respecter les dix principes de la responsabilité sociale des entreprises (RSE) dans les domaines des droits de l'homme, du travail, de la protection de l'environnement et de la lutte contre la corruption.

Nous assumons notre responsabilité sociale pour le bien commun mondial et augmentons la valeur de notre entreprise en respectant les dix principes de base suivants du Pacte mondial des Nations unies.

Les dix principes du Pacte mondial des Nations unies:

1. Les entreprises sont invitées à promouvoir et à respecter la protection du droit international relatif aux droits de l’homme dans leur sphère d’influence;

2. A veiller à ce que leurs propres compagnies ne se rendent pas complices de violations des droits de l’homme.

3. Les entreprises sont invitées à respecter la liberté d’association et à reconnaître le droit de négociation collective;

4. L’élimination de toutes les formes de travail forcé ou obligatoire;

5. L’abolition effective du travail des enfants;

6. L’élimination de la discrimination en matière d’emploi et de profession.

7. Les entreprises sont invitées à appliquer l’approche de précaution face aux problèmes touchant l’environnement;

8. A entreprendre des initiatives tendant à promouvoir une plus grande responsabilité en matière d’environnement;

9. A favoriser la mise au point et la diffusion de technologies respectueuses de l’environnement.

10. Les entreprises sont invitées à agir contre la corruption sous toutes ses formes, y compris l’extorsion de fonds et les pots-de-vin.

Plus d'informations sur le Pacte mondial des Nations unies 
 

Le respect des droits de l'homme selon l'OIT


Les "Principes de conduite EIZO - sept promesses" sont alignés sur les lignes directrices du Pacte mondial des Nations unies, qui est basé sur les conventions de l'OIT (Organisation internationale du travail), et à ce titre, l'EIZO refuse, ne participe pas ou n'est pas autrement associée à toute forme de travail forcé ou de travail des enfants. EIZO soutient la lutte contre la discrimination et respecte les droits de l'homme de ses employés.
 

Responsible Business Alliance (RBA)


EIZO Corporation a rejoint la Responsible Business Alliance (RBA) en janvier 2020 et soutient pleinement la vision et les objectifs de la RBA, une alliance d'entreprises qui promeuvent la RSE dans la chaîne d'approvisionnement de l'industrie électronique mondiale. EIZO s'engage à aligner progressivement ses processus d'entreprise sur le code de conduite de la RBA et à encourager et soutenir ses propres fournisseurs directs à faire de même.

Objectifs de développement durable (ODD)


Nous souhaitons jouer notre rôle dans la réalisation des ODD définis par les Nations unies en 2015 en identifiant les domaines dans lesquels nous pouvons apporter une contribution et en fixant nos propres objectifs.

News

L'EIZO atteint son objectif de réduction des émissions de CO2 avec 9 ans d'avance

L'objectif, qui a été fixé lors de l'exercice 2018 et qui devait initialement être atteint d'ici l'exercice 2030, arrivera 9 ans avant la date prévue. Cela a été réalisé en utilisant de l'énergie verte dans les principales installations de production d'EIZO au Japon.

Relevante SDG's

Production et qualité

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